Formations
Vous souhaitez mieux comprendre le fonctionnement de la copropriété, ses acteurs, ses évolutions ? Vous voulez sensibiliser les élus et/ou les copropriétaires de votre territoire sur la question de l’amélioration de l’habitat et la rénovation des copropriétés ? Mêlant outils participatifs, théorie et retours pratiques, les formations sont une bonne occasion de mêler montée en compétence et mobilisation.
DECOUVREZ LES FORMATIONS FAITES POUR VOUS :
COLLECTIVITE
Elus et agents, montez en compétences sur l'intervention auprès des copropriétés
SYNDIC
Approfondissez vos compétences avec des formations concrètes
BUREAU D'ETUDES
Fluidifiez et sécurisez vos missions auprès des copropriétés
BAILLEUR SOCIAL
Maîtrisez la gestion de votre patrimoine en copropriété
Formation 100% adaptée aux besoins exprimés
Une formation sur-mesure qui aura contribué à renforcer notre lien avec les gestionnaires syndics de notre territoire et approfondir nos connaissances communes sur les projets de rénovation énergétique en copropriété.
LES ETAPES CLES DE LA FORMATION
PREMIER ENTRETIEN : Faire le point sur vos besoins
Un échange préalable à l’envoi du devis est organisé afin de vérifier ensemble si la formation permet de répondre à vos besoins, adapter au mieux son contenu, ses objectifs et ses modalités (lieu, horaires…).
Les projets de pièces administratives (convention de formation et programme) vous sont communiqués en même temps que le devis. NB : la convention contient une liste prévisionnelle des participants.
Vous transmettez à l’intervenante la liste des noms et mails des participants.
Ces coordonnées seront utilisées pour transmettre le programme, les questionnaires et les attestations. L’intervenante s’engage à respecter le RGPD et ne pas les communiquer ou les utiliser à d’autres fins que celles de l’organisation de la formation.
Délai minimum d’intervention : 3 semaines après signature du devis
QUESTIONNAIRE PREALABLE : Mieux connaître les participants avant de les rencontrer
Un questionnaire préalable est transmis aux participants en amont de la formation, en accompagnement du programme détaillé (horaires…).
Il permet de recenser les attentes des participants, de lister les enjeux que la formation représente pour eux et d’identifier leur niveau de connaissance préalable. Cela permettra d’adapter le déroulé de la formation afin qu’elle soit la plus utile possible !
LE JOUR J : L’animation de la formation
En interne, la formation se tient dans vos locaux / En session mutualisée, nous fournissons le local
Les formations ont pour point commun d’apporter des connaissances théoriques en mettant en œuvre différents outils pédagogiques : mise en application, jeux de cartes, échanges autour d’une question… L’idée est d’apprendre sans assister à un cours magistral ! De plus, les professionnels étant confrontés à la réalité du terrain à l’issue de la formation, le contenu est le plus concret possible, mêlant théorie et exemples concrets. La formatrice exerçant également dans l’accompagnement des copropriétés et des territoires, elle est en capacité de partager son retour d’expérience ainsi que des initiatives de son réseau.
Des ressources pédagogiques sont partagées avec les participants à chaque formation. Elles peuvent prendre la forme de notes d’information, de bibliographie, d’orientation vers des ressources en ligne…
Une pause de 10 à 15 minutes est prévue par demi-journée de formation.
Une feuille de présence est signée par les participants. Pour les sessions intra, une copie numérique est communiquée à l’entreprise.
LA SUITE : Evaluation des acquis et reconnaissance de la formation
Un quizz d’évaluation des acquis est organisé à l’issue de la formation (évaluation « à chaud », taux minimum de bonnes réponses à obtenir = 75%).
A l’issue de la formation, les participants reçoivent une attestation de présence et un questionnaire de satisfaction.
En cas de session interne, une enquête de satisfaction est également transmise à l’entreprise cliente (RH/direction).
Pour évaluer l’acquisition des enseignements sur la durée et dans une démarche d’amélioration continue des ressources pédagogiques, un questionnaire sur la mise en pratique des acquis (évaluation « à froid ») est transmis aux participants 2 mois après la tenue de la formation.
Informations utiles
ORGANISME CERTIFIE QUALIOPI
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi depuis décembre 2025 pour la catégorie Actions de formation.
Cette certification reconnaît que notre organisme de formation répond aux attentes du Référentiel National Qualité. C’est notamment un gage de fiabilité de l’encadrement de nos procédures et de l’organisation de nos formations.
DELAI D’INTERVENTION
Le délai minimum d’intervention est de 3 semaines après la signature du devis.
MODALITES DE PARTICIPATION
La plupart des formations sont en présentiel, modalité qui se prête mieux aux formats interactifs.
Cependant, certaines formations peuvent être organisées en ligne. Lorsque c’est le cas, cette possibilité est mentionnée dans le catalogue.
POSSIBILITE D’UNE PRISE EN CHARGE FINANCIERE
Salarié.e d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise.
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation annuelles établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise.
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.
FORMATIONS ELIGIBLES LOI ALUR
Nos formations entrent dans les critères du décret n° 2016-173 du 18 février 2016 relatif à la formation continue des professionnels de l’immobilier (renouvellement de la carte professionnelle).
- Les actions de formation portant sur la gestion de la copropriété et l’organisation des travaux sont en lien direct avec les activités immobilières.
- Notre organisme de formation dispose d’un NDA (numéro de déclaration d’activité).
- Nous veillons à ce que les attestations de formation comportent les mentions obligatoires pour que les actions suivies entrent dans le décompte des heures de formation continue.
SITUATIONS DE HANDICAP
Parce qu’il est important que chacun puisse accéder à la formation, les sessions peuvent être adaptées à une situation de handicap (modalités, rythme, supports…). Nous échangerons à ce sujet lors de l’entretien préalable. Vous retrouverez ici notre politique d’accessibilité. Pour plus d’informations, envoyez un mail à laure@laure-cam-conseil.fr
REGLEMENT INTERIEUR
Futur participant à nos formations ? Consultez à ce lien notre règlement intérieur.
Déclaration d’activité de formation enregistrée sous le numéro 84692532669 auprès du préfet de région Auvergne-Rhône-Alpes.
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
* Taux de satisfaction = pourcentage de notes de 4 étoiles sur 5 ou plus. Issu du questionnaire de satisfaction diffusé aux participants en fin de session.
**Taux de réussite = pourcentage de participants ayant eu au moins 75% de bonnes réponses au questionnaire d’évaluation des acquis en fin de formation.